□高姗

近期，基层“情况说明”异化问题引发关注：原本用于厘清事实、辅助工作的“情况说明”，逐渐变味异化，沦为部分干部规避追责、推卸责任的“免责工具”，无谓的书面材料层层加码，让基层深陷留痕内耗。

当下不少基层工作陷入怪圈，小事大事皆要书面说明，日常沟通、系统记录可佐证的工作，也被要求盖章留档、反复报备。这种畸形留痕，无关工作规范，本质是责任缺位。上级不愿主动研判事实、果断决策，转而将自证合规的压力转嫁给基层，消耗大量人力物力，挤占了服务群众、解决实事的时间和精力。

基层减负的核心是减负增效、压实担当。整治此类形式主义，关键要划清留痕边界。精简无谓书面材料，以事实闭环替代材料闭环，同时扭转考核导向。少看台账厚度、文书数量，多看问题实效、群众口碑，倒逼干部主动担责，让基层彻底摆脱纸面负担，扎根实干履职。

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