□甘林治（张家界市委组织部）

全面从严治党，没有旁观者，更没有局外人。近日，湖南省多部门联合印发《关于加强和改进退休干部党员教育管理监督的若干措施》（以下简称《若干措施》），从纪律规矩、纪律教育、管理监督、工作责任四个维度作出系统部署。文件的出台，释放出退休不是纪律的“休止符”，更不是规避监督的“护身符”这一鲜明信号。

以往，一些同志在退休离开岗位后，便不自觉地降低了自我要求，淡化了规矩意识。有的同志认为，辛苦奉献几十年，退休后理应“松口气”“歇歇脚”，纪律规矩可以“放一放”；有的觉得离开了工作岗位，手中没有了权力，也就没有了“犯错误”的条件，组织监督可以“缓一缓”；更有甚者把退休当作人生的“保险箱”，认为大功告成、万事大吉，对组织的召唤充耳不闻，对纪律的要求置若罔闻。

出现这种问题的根源在于思想认识上出现了偏差。殊不知，思想上的松懈比年龄上的退休更可怕，政治上的“脱管”比岗位上的“离岗”更危险。近年来查处的违纪违法案件中，不乏退休后放松要求、晚节不保的案例，教训不可谓不深刻。倘若任由“退休即安全”的错误观念蔓延，不仅会侵蚀党的肌体健康，更会在群众中造成“人走茶凉、纪律作废”的负面观感，损害的是整个党员队伍的公信力。

《若干措施》的出台，正是要以制度的刚性打破“退休护身符”的迷思。文件明确提出“十个自觉、十五个不得”，涵盖政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律等多个方面，将退休干部党员能做什么、不能做什么一一列明，让纪律红线清晰可见、不可逾越。这传递出离岗不是脱离纪律的理由，退休反而更要守纪律的明确导向。在教育层面，文件强调专题教育与日常教育相结合、警示教育与正面引领相贯通，防止“一阵风”式地走过场；在管理层面，推行分类管理和风险排查，因人而异、因事制宜，不搞“一刀切”；在监督层面，明确运用“四种形态”抓早抓小、防微杜渐。这套“组合拳”打下来，既体现了纪严于法、纪在法前的治理逻辑，也彰显了惩前毖后、治病救人的组织温度，体现出严管不是苛责，而是为了让老同志行稳致远、永葆本色。

好政策关键在落实。让“退休不是护身符、离岗更要守纪律”从文件要求变为普遍自觉，需要各方协同发力、久久为功。各级党委（党组）须将其纳入党建工作全局统筹谋划，定期研判形势、部署任务，防止出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的虚化倾向。老干部工作部门要加强顶层设计和协调联动，打通信息壁垒，形成齐抓共管的工作格局。机关党委和机关纪委要履行好直接领导责任，把监督的“探头”架到退休干部党组织的日常活动中去，让纪律的“探照灯”照亮每一个角落。尤为重要的是，要把纪律教育融入服务管理的全过程，在走访慰问中传递纪律要求，在组织活动中强化规矩意识，使教育管理监督如春风化雨、入脑入心。退休干部党组织更要激活“神经末梢”，以严格的组织生活锤炼党性，以真诚的谈心谈话凝聚人心，让老同志切实感受到组织的温暖不减，纪律的要求不松。

尊重老干部，不能只在节日慰问中体现，更要在严格管理中彰显；爱护老干部，不能仅止于生活上的照顾，更要延伸到政治上的守护。《若干措施》的出台，意味着党员干部的身份没有“保质期”，党规党纪更不存在“退休豁免”。把退休干部党员纳入全面从严治党的大盘子，体现的正是“管党治党无例外、纪律约束无禁区”的坚定意志，是对老同志政治生命的真正爱护与负责。