全国各地组织招聘力促高校毕业生就业。图源：人民网

□丁铁

现在是高校毕业生集中求职找工作的重要时间段。当前，高校毕业生就业既有总量上的压力，也有结构性的矛盾。国家始终把高校毕业生就业摆在就业工作的优先位置，各个地方也拿出了一系列务实举措，尽力为青年求职铺路、为成长成才托底。

就业是民生之本，青年就业更是关乎发展大局与万家灯火的关键议题。2026年全国高校毕业生预计达1270万人，规模庞大的求职群体背后，是产业升级与人才培养适配的时代考题。构建“就业友好”生态，绝非单一部门的独角戏，而是政府、企业、社会协同发力的系统工程，核心是打造有利于高质量充分就业的良性循环，让青年成长与城市发展双向奔赴、彼此成就。

精准画像破解供需错位之困。结构性矛盾的核心在于信息不对称与匹配不精准，破解难题需以数字化思维重塑招聘逻辑。北京市朝阳区启动“灯塔计划”，依托辖区人力资源机构大数据，勾勒企业人才画像，精准定位绿色能源、芯片研发等核心岗位需求，再反向梳理高校专业人才分布，组织40多家重点企业赴东北大学开展专场招聘，提供800多个岗位，实现岗位与人才高效对接。数据为桥对接供需，既降低企业招聘成本，又拓宽毕业生求职路径，就业匹配高质又高效。

政企联动筑牢求职保障之基。青年求职之路，既需岗位供给，也需暖心护航，政企协同是搭建服务体系的关键抓手。政府主动牵线搭桥，推动招聘资源跨区域流动，让优质岗位直达青年身边；企业积极履行责任，释放适配岗位，参与人才培养，形成就业帮扶合力。从专场招聘会的精准对接，到就业指导的全程跟进，再到求职补贴、安居保障等政策直达，各地以全周期服务为青年求职托底，让青年在求职路上少些焦虑、多些底气。

就业指导校准青年择业之向。破解就业难题，既要外力帮扶，也要内力觉醒，科学的就业指导是引导青年找准方向的关键。就业指导不是临时抱佛脚，而是贯穿成长全程的价值引领，帮助青年摒弃固化思维，放下职业成见、放平择业心态。引导青年理性看待就业形势，客观评估自身能力，在新兴产业、基层一线等多元赛道中找准定位，既仰望星空心怀远方，也脚踏实地锤炼本领，以积极心态奔赴人生赛场。

时代不负奋斗者，青春奋斗正当时。共筑“就业友好”生态，以精准施策破难题、以暖心服务强保障、以价值引领明方向，必能为千万高校毕业生点亮青春前程，让青春梦想在实干中绽放光彩。

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