□ 刘誉鲁

当绝大多数地方还在计算政策与人才的成本账时，湖南把五个字刻在了自己的战略旗帜上——“年轻人友好”。

2025年12月31日，由省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于建设年轻人友好省份的实施意见》正式公布，将建设年轻人友好省份定位为事关湖南长远发展的战略性举措。“全面建设年轻人友好省份”被写入2026年湖南省政府工作报告，这不是权宜之计，而是长远战略选择。

当一个省份将“年轻人友好”从口号转化为系统性制度安排，它释放的善意和得到的回响，都超乎想象。

友好的第一要义：把试错权还给你，年轻人的梦想，最怕启动资金。但比缺钱更可怕的，是连试错的机会都没有。

“背着双肩包，就能来湖南创业”曾是湖南向全国发出的邀约，如今它成了无数年轻人真实的写照。长沙星兴万物科技有限公司创始人何旭，起初只是名不见经传的创业者，从参加行业竞赛无人看好，到斩获腾讯“数字英雄”全国总冠军，再到带领企业完成2000万元天使轮融资、被认定为国家高新技术企业。回顾这段历程，他说了句很实在的话：“在湖南，只要你敢闯敢拼，就一定能听到回响。”

“回响”背后，是一套让失败可承受的制度设计。湖南构建“1+N”大学生创业政策体系，集成49项举措——总规模5.05亿元的大学生创业投资基金解决“第一桶金”，全省400余家孵化基地“工位三年免租”兜底创业成本。但真正让这套体系区别于普通优惠政策的，是它给年轻人留了一条后路：“创业成果可替代毕业论文”，创业导师开辟职称评审绿色通道。这意味着，创业失败不会让你丢掉应届生身份，成功则多一条赛道。一位大学生创业者说得直白：“这里允许你失败，也允许你重新开始。”

把试错成本降到最低，把容错空间拉到最满，“试错权”不是一句漂亮话，而是让每一个有想法的年轻人都敢于迈出第一步的制度承诺。截至2026年3月底，湖南省大学生创办经营主体在册数较2024年9月以来新增21991个，增长70.88%。这组数字，正是“敢闯敢拼”最诚实的回响。当失败不再是不可承受之重，创新才能真正破土而出。

友好的真正底牌：让生活不被房租定义，如果说创业是少数人的选择，那么“住”是悬在所有年轻人头顶的现实难题。

湖南省委书记沈晓明在全国两会湖南代表团开放团组会议上分析，生活成本低是湖南吸引年轻人的重要比较优势。经研究，过去50年全球年轻人的流动规律可大致分为大学驱动、著名企业驱动和成本驱动三个阶段。在成本驱动阶段，受特大型城市高房价等因素影响，越来越多年轻人倾向于向综合生活成本较低的城市流动，这是全球性趋势。他认为，在成本驱动阶段，湖南有大机会。

这份坦诚直击痛点。当一线城市的年轻人用三分之一的工资换取一张床时，湖南递上一个从“一张床”到“一间房”再到“一套房”的安居闭环：全省93家“青年驿站”每日提供3000余个免费床位，为初来乍到的毕业生托底；长沙11.5万套保障性租赁住房中，3.4万套定向配租青年人才。而最关键的底牌是，长沙房价处于省会城市低位。这意味着，一个普通年轻白领靠工资积累几年，真的够得着首付。

“低成本”的核心价值，不是“便宜”，而是解放。把原本要被房租吞噬的时间、精力和可能性，还给年轻人自己，去精进一门技艺，去尝试一次创业，或者仅仅是下班后有心情逛一逛这座连续18年获评“最具幸福感”的长沙城，在烟火气与时尚感并存的街头，找回生活本该有的样子。当住房从“不可承受之重”变为可达的安居选择，年轻人才有心力去追求比房租更辽阔的东西：成长。

“年轻人友好”的境界：让你当主角，让年轻人留下来，终究要回答一个更长远的问题：我的未来在哪里？

湖南的回答是：让你当主角。在科研领域，“芙蓉计划”单列青年人才项目并扩大支持规模，重点实验室为青年人才量身定制“席位”和“课题”，院士“大咖”担任结对带培导师，省重大科研攻关团队中青年人才比例持续增长。这不是提高待遇，而是让年轻人真正挑大梁。

这份“主角”逻辑，从实验室一直延伸到生产线。湖南依托“4×4”现代化产业体系，每年为青年群体归集约20万个就业岗位，省属国企新增岗位60%以上用于招聘高校毕业生。2026年“智汇潇湘 才聚湖南”行动归集25.6万个岗位，技术类岗位占比超73%，工程机械、人工智能等优势与未来产业岗位占比近七成。株洲一位90后工程师毕业六年就参与三个国家级项目核心研发，“在湖南的产业一线，年轻人不是打下手，是真的能上手、能负责”。

从实验室的“挑大梁”到生产线的“能负责”，两条叙事指向同一个内核：让年轻人站C位。这恰是一个省份对青年最深沉的诚意，不是居高临下的给予，而是郑重其事地把未来交到年轻人手上。

当“年轻人友好”从战略自觉内化为治理温度，当制度设计真正回应了“试错、安居、成长”这些最真切的青年命题，人才与城市便不再是单向流动，而是一场心照不宣的双向奔赴。过去十年长沙净流入人口中超八成是年轻人，常住人口平均年龄37岁，这就是最诚实的回响，也是湖南高质量发展最年轻、最鲜活的人力资本注脚。

赢得年轻人，靠的不是冰冷的筹码，而是温暖人心的制度设计。当一个省份愿意弯下腰去倾听、去理解它的年轻一代，年轻人自然会用脚投票、用心扎根、用青春作答。