□万代红

3月18日，全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议在京举行。紧接着，教育部印发通知，部署于3月至5月在全国范围内开展2026届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”。一场高规格会议，一项全国性行动，在“十五五”开局起步的关键节点密集落子，既是对青年就业民生关切的精准回应，更是立足国家发展全局的战略部署，彰显了以人民为中心的发展思想，也为破解青年就业结构性难题、凝聚全社会促就业合力提供了清晰路径。

把青年就业的事上升到这样的高度来推动，绝非小题大做。当前，高校毕业生规模持续高位运行，青年就业的结构性矛盾呈现出鲜明的“供需错位”特征。传统行业岗位收缩倒逼青年转型，而新质生产力催生的新职业、新岗位，又对青年的知识结构与实践能力提出更高要求。于是，“求职难”与“招工难”并存成为常态，其背后折射的，正是人才培养与产业需求之间的适配差距。会议强调“就业是家事，更是国事”，正是立足这一现实，深刻阐明了青年就业的时代分量。青年作为国家创新活力的源泉、高质量发展的生力军，其就业质量不仅关乎个人成长成才，更决定着国家创新动能的积蓄和产业升级的步伐。唯有认清这一战略意义，才能跳出“就就业谈就业”的局限，从国家发展全局谋划青年就业工作。

破解青年就业困境，不能头痛医头、脚痛医脚，而需立足“稳规模、提质效、破瓶颈”的目标，构建精准化、全链条的政策支持体系。此次会议与攻坚行动的联动部署，贯穿始终的是“精准施策、协同发力”的系统思维。在岗位供给端，坚持“投资于物与投资于人紧密结合”，统筹政策性岗位、国有企业岗位、基层岗位资源，引导青年向重点领域、中小微企业、城乡基层流动，让“个人价值”与“国家需求”双向赋能；在能力提升端，推动就业服务关口前移，将职业生涯教育、实习实训融入人才培养全过程，从源头破解“专业不对口”“能力不匹配”的核心症结；在兜底保障端，对困难毕业生落实“一人一策”帮扶，同时完善新就业形态的政策衔接，让政策既有力度更有温度，不让任何一个青年在求职路上掉队。

当然，政策部署得再周密，最终都要靠落实来兑现。青年就业工作从来不是某一个部门、某一个群体的独角戏，而是需要政府、高校、企业、青年协同发力、同向而行的系统工程。高校需立足产业需求，优化学科专业布局，深化产教融合，培养适应新质生产力发展的复合型人才；地方政府需搭建校地企对接平台，完善创业扶持政策，破除区域就业壁垒；企业需履行社会责任，摒弃“唯名校”“唯学历”的用人偏见，为青年提供公平竞争的成长空间；青年自身则需树立正确就业观，主动拥抱产业变革，在基层实践中提升本领，在创业创新中释放活力。唯有形成“政策引导、高校培育、企业吸纳、青年奋进”的良性循环，青年就业工作才能真正落到实处、取得实效。

青年就业，一头连着千家万户的期盼，一头连着国家发展的未来。唯有各方协同、精准发力、久久为功，才能让更多青年实现高质量充分就业，让青春力量在火热实践中绽放绚丽之花，为“十五五”良好开局注入不竭的青春动力。

（中国互联网发展基金会中国正能量网络传播专项基金支持项目）