□丁铁

时序更替锚定奋斗坐标，使命在肩呼唤实干担当。12月29日，全省激励干部担当作为座谈会在长沙召开。湖南省委书记沈晓明出席并讲话，强调全省广大党员、干部要以先进典型为榜样，坚定不移沿着党中央和习近平总书记指引的方向前进，在新征程上勇挑重担、担当作为，为推动全省高质量发展注入强劲动力。

回眸2025年，实干托举发展成效。全省上下牢牢锚定“三高四新”美好蓝图，在压力挑战中攻坚克难、顶压前行，在转型升级中向新向优、提质增效，农林牧渔业、规工、社零、居民收入等核心指标增速均高于全国平均水平，交出了一份总体平稳、承压前行、质效向好的经济发展答卷。展望2026年，新征程赋予新使命，铸就湖南更加美好的未来，迫切需要干部队伍以更强的精气神、更足的拼搏劲去实现。干部队伍的干劲如何鼓足、动力何以持续？此次座谈会不仅给出了清晰答案，更向全省发出了担当作为的时代动员令。

当前，改革攻坚任务艰巨繁重，少数干部中仍存在“不想干、不会干、不敢干”的消极心态。在此背景下，湖南表彰担当作为先进典型、召开专题座谈会，是一次校准发展航向、凝聚奋进共识的战略之举。发展需要实干家，事业呼唤担当者。事业的推进离不开攻坚克难的担当者，唯有让担当者有回响、让拼搏者被铭记，才能打破消极懈怠的桎梏。态度已然亮明，期待广大干部燃旺“功成不必在我，功成必定有我”的信念之光，驱散“为了不出事、宁愿不做事”的思维迷雾，以主动作为替代被动应付，以实干笃行回应时代召唤。

鼓足干部干劲，正向激励是关键抓手。要始终坚持好干部标准，把实践实干实效作为核心导向，将敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为衡量干部的首要标尺。坚决打破论资排辈、求全责备的隐性门槛，真正让有为者有位、优秀者优先。当“以实干论英雄”的标杆高高树立，才能持续激发干部队伍的内生动力，让更多想干事、敢干事、能干事的实干者脱颖而出。此次座谈会上，全省担当作为优秀干部通报表扬决定的宣读、8名优秀干部代表的经验分享，正是向全省干部传递明确信号：干事创业的舞台已全面铺就，唯有放手拼搏方能不负时代、不负人民。

干部愿担当、敢闯荡，既需内在激励，更需外部保障。为担当者担当，才能让担当者无忧。座谈会上，湖南省委书记沈晓明指出“全省各级党组织要坚持严管和厚爱相结合，用正确用人导向引领干事创业导向，以组织担当激励干部担当，着力提升干部担当作为的能力本领，营造激励干部担当作为的良好社会环境”。这精准回应了干部干事创业的后顾之忧，为冲锋者铸造了坚固后盾，通过严管与厚爱结合、约束与关怀并行的机制设计，让干部能够心无旁骛闯难关、甩开膀子干事业，真正做到为担当者容错、为实干者撑腰。

激励担当作为，不仅要鼓足干劲，更要夯实本领根基。激励的深层目的，在于倒逼和助力干部能力素养全面升级。新时代的担当作为，绝不能做“门外汉”，必须加强理论学习与实践锤炼，成为本领域的行家里手；不能打“退堂鼓”，必须主动挑重担子、勇啃硬骨头，在攻坚克难中增长才干；不能做“守旧派”，必须解放思想、大胆改革创新，以新思路破解发展难题；不能当“老好人”，必须坚守原则底线、敢于较真碰硬，以斗争精神推动工作落实。旗帜鲜明激励干部担当作为，本质上是要形成“前有引力、后有推力、内有动力”的合力，推动干部队伍能力素质与新时代发展要求同频共振。

干部是事业发展的“火车头”，其精气神是社会风尚的“风向标”。让担当者有掌声、受重视，在全社会树立起崇尚实干、尊重创造的价值标杆，不仅能推动广大干部主动把群众的“问题清单”转化为履职的“责任清单”，以实际行动回应群众期盼，更能产生强大的辐射带动效应，激发全省上下的奋斗激情。从党员干部到科研人员，从产业工人到田间农户，当三湘大地每一个人都在各自岗位上发光发热、拼搏奋进，就会汇聚成湖南高质量发展最深厚的底气、最磅礴的力量。

书写三湘奋进新篇章，干劲何以鼓足？答案就在正向激励的鲜明导向里，就在为担当者担当的坚实保障中，就在提升本领的紧迫要求下。如今，奋进的号角已经吹响，奋斗的征程已然开启。以此次座谈会为重要契机，持续释放正向激励效应，不断激发干部队伍的内生动力与社会各界的整体活力，三湘儿女必将以团结奋斗之姿，在谱写中国式现代化湖南篇章的征程中，激荡起潮涌奔腾、生生不息的奋进洪流。