□黑媚

12月29日，全省激励干部担当作为座谈会在长沙召开，会议提出“以组织担当激励干部担当，着力提升干部担当作为的能力本领，营造激励干部担当作为的良好社会环境”。年轻干部是党和国家事业的生力军，肩负着时代赋予的重任。时下，少数年轻干部沾染“佛系”习气，抱着“求稳怕乱”的心态，将“不出事就是本事”“多一事不如少一事”奉为圭臬。面对工作中的矛盾隐患，他们习惯性“睁一只眼闭一只眼”，看似明哲保身，实则错失了成才的关键契机。

“刀在石上磨，人在事上练。”年轻干部的成长，从没有捷径可走，回避“麻烦”就如同躲避磨刀石的砥砺。那些被绕开的难题、被搁置的矛盾，恰恰是提升能力的“练兵场”，是淬炼作风的“试金石”。年轻干部的价值，不在于“四平八稳”地混日子，而在于“攻坚克难”中显担当。主动“自找麻烦”，就是主动揽下别人不愿碰的硬骨头，主动啃下阻碍发展的硬茬子。在推进改革创新的攻坚任务中，锤炼开拓进取的胆识。每一次“自找麻烦”的背后，都是一次能力的跃升、一次成长的蜕变。

年轻干部成长无“温室”可躲、“舒适区”可退，唯有主动跳出“温水煮青蛙”的安逸陷阱，以多些“自找麻烦”的担当姿态直面问题、破解难题，方能在时代风浪淬炼中筑牢初心之基、练就过硬本领，书写出无愧于青春、无愧于人民的答卷。

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