□高姗

当下基层工作中，少数干部滋生“多干多错、少干少错”的消极心态，遇事观望推诿、怕出错、怕担责，将明哲保身摆在干事创业前面。这种避责风气悄然蔓延，消磨工作锐气，也让许多民生实事推进迟缓，成为基层治理的隐性阻碍。

避责心态的背后，既有干部担当不足、本领恐慌的主观问题，也存在部分地区问责尺度模糊、容错机制缺位的客观因素。泛化简单的问责，挫伤了实干者的积极性，反倒给消极躺平、刻意避责的人提供了借口。

履职干事，从来没有绝对的零风险。想要破除避责乱象，既要引导干部放下私心、主动担当，也要细化问责标准、落实容错机制。精准区分干事失误与失职渎职，褒奖实干、约束懒政，才能彻底挤掉“避责空间”，让敢担当、善作为成为基层工作的主流风气。

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