□高姗 文/图

近期各地密集推进作风提质专项行动，重点整治干部不作为、慢作为、软作为问题。不难发现，当下少数干部不存在明显违纪问题，却陷入消极履职的状态，日常工作按部就班、敷衍应付，遇到难点工作习惯性回避，成为影响政务服务质效的隐形短板。

这种隐性躺平，并非一朝一夕形成。部分干部长期固守旧思维，缺乏进取动力，逐渐丧失干事热情。同时基层工作任务繁杂、压力集中，权责划分不够清晰，部分干事创业者易被问责、难被激励。加之以往作风监督多聚焦显性问题，对消极怠政、佛系履职等隐性问题约束不足，让躺平心态悄然滋生。

作风建设永远在路上，治懒治怠必须对症下药。既要科学优化考核方式，摒弃求稳避错的导向，切实为基层松绑减负；也要健全容错激励机制，善待敢闯敢干的干部。通过严监督、强激励、优环境，彻底驱散履职倦怠风气，让实干担当成为基层干部的工作常态。

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