□鲁闻恋（国际战略问题研究员、二等功臣、军事学博士）

党的作风建设只有进行时，没有完成时。

习近平总书记强调，“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功”。这一重要论述深刻体现了辩证唯物主义和历史唯物主义方法论在新时代党的作风建设实践中的应用，是对党的作风建设规律的整体认识和系统把握，彰显了我们党作为马克思主义政党坚持不懈加强作风建设的政治自觉与传承发展。谈信仰、树目标，如果没有好的作风支撑、去践行，结果只是空口号。作风展示的是一种工作态度、工作状态、工作精神，既要下基层、接地气，养朴实务实之风，从情感上让人感觉亲切可信，也要奋发有为、有力担当，聚充实厚实之气，从能力上让人感觉稳妥可靠。要敢于闯入新天地，用新的视界为工作开一扇天窗，以新的姿态迎来新风，让作风转型更上一层楼。

一是突破“岗位满足”之限。能力素质是一个硬杠杠，本领不到家，胜任不了岗位，或者与岗位持平，久而久之便会形成工作积习，什么工作都“点”到为止，到“点”就停，像是船到码头，车到站，很有触礁的危险。基础不牢，地动山摇，强基固本的关键就在于能力水平的提高，作风提不上去，很大程度上也是因为本领上不来，在一个岗位，一个工作标准，一条水平线上徘徊，就始终跳不出这个瓶颈。一些同志工作干得不好，习惯性地把“能力不行，态度端正”作为托词，为借口，自我开脱，自我宽慰；有些同志也会讲，心有余而力不足，认识到了问题，却还是“英雄气短”，滞步畏进，无能为力。工作是越干越熟练，越干越顺手，作风有些时候却恰好相反，越来越拖沓，越来越懒散。到了这个关口，就必须让能力再升一级，作风才能更进一步。立足岗位，更要突破岗位，绝不能把能力关在自己的岗位里。

二是突破“因循守旧”之限。“吾日三省吾身”，每天都应该自我反思，自我剖析，思而知不足，知耻而后勇，学会思考才会有进步。工作也是一样中，沿袭前人，走别人的脚印，拿昨天的模子套今天的泥巴，便不会造出新器具。干工作要有方向，不断审视自己，反问自己，有什么不到位的地方，有什么做不对的事情，还有哪些口子上有差距。一般的工作都具有业务性、例行性、周期性，以至于一些同志照葫芦画瓢，照搬照抄，思想从一开始就被套进去、拴起来，错误地认为新工作都是走老套路，新人看旧人，今年看去年，把不犯错误作为保底工程，便草草见诸行动，往往让人感觉工作无误也无效，实用却不实在，巩固了却深化不了。所以，改进作风一定要学会制造问号，思考问题，总结提高，真正做到继往开来，今年花胜去年红。

三是突破“机械劳作”之限。人与人之间处的是感情，对待工作也是一样，要用真情，充满热情。事业心、进取心弱化，使命感、责任感不强，自我剖析作风问题总是离不了这些主观方面的原因，其实归根结底讲就是一个“情”字。没有投入感情，便不会去关心工作，不会去想工作，把工作单一的看成“任务”加“薪水”。机关有些同志平时工作像做工，按时上班，到点收工，事情一多就紧张焦躁，加班熬夜，日夜赶工，总是抱怨工作太辛苦，付出的多，得到的少。这种想法的产生就是缺少感情的表现，工作绝不是简单的工资加任务就算合格，“五加二”“白加黑”就算良好，上了稿子，出了成果就算优秀。一时的进步固然与努力和方法分不开，但对工作的热爱与执着才是不竭的源泉，让人奋斗不止，越钻越深。要让工作活起来，把感情投入工作，让工作融入感情。“兴趣是最好的老师”，改进作风要从改变对待工作的根本态度做起，干一行爱一行，把工作当事业，带着感情去穷追不舍，不达目的不罢休，不搞明白不罢手。有热情才会去热爱，有激情才会受激励，才会紧盯不放，紧追不放，紧抓不放，越干越好。

四是突破“争在当下”之限。目光短浅，眼往下看，必然如井底之蛙，囿于圜里。现在有些同志，眼睛总是盯着身边人，盲目比较，超过一点则沾沾自喜，落后一点就闷闷不乐，把工作当成是和某个人或者某群人的竞争，你追我赶，陷在紧张而激烈的工作竞赛中；也有些人人云亦云，认为大家都一样，好也好不到哪去，差也差不到哪去，甚至有比上不足，比下有余之感。要闷头走路也要抬头看路，实事求是与胸怀理想并不矛盾，理想远大则志存高远，眼界开阔则心胸宽广，才会不计较一时得失，不与名争，不与利追，踏实本分，扎实前行。一些党员干部“眼高手底”，能力骨感，理想丰满，可细想自己，更有“手高眼底”之嫌，感觉自己工作经验丰富，能力出色，在单位算得上数一数二，是行家里手。需知水满则溢，自满则浮。看不到山外山，人外人，眼往下看，层次自然上不去。“会当临绝顶，一览众山小”，改进作风要让眼界更高一层，站得高方能看得远，犹如河伯一样，河海相见，望洋兴叹。眼睛里不能只有风景，更要有憧憬，以适应新形势、满足新要求，以永远在路上的坚韧和执着，善始善终、善作善成，为强国建设、民族复兴伟业提供坚强的作风保障。