求职者扫码登录“湘就业”平台，实现“指尖选岗、一键直达”。（巩如泉 摄）

□刘家睿

4月26日，“智汇潇湘 才聚湖南”2026年湖南省促进高校毕业生就业创业行动即将走进重庆大学虎溪校区，面向大学毕业生开展专场集中招聘。从湘江到嘉陵江，湖南正全力拓宽青年发展空间，突出青年人友好导向，诚邀各地青年“留湘来湘”共赢未来。

区域竞争，本质是人才与发展的生态竞争。自2024年9月湖南发布支持大学生创业“七个一”政策以来，多个配套政策、福利措施接连落地，吸引了一大批高质量人才来湘创业。“智汇潇湘 才聚湖南”行动不仅深耕湖南本土，更将人才招引触角延伸至全国多个城市。去年，湖南远赴上海、北京、西安、武汉等多地招才引才，掀起留湘来湘的青春浪潮，汇聚了创新创业的新生力量。今年，湖南更突出青年人友好导向，诚邀各地青年“留湘来湘”共赢未来。湖南的发展雄心，不局限于“人才争夺战”，更在于通过精准的战略布局与独特的生态营造，将人才“第一资源”转化为高质量发展的“第一动力”。

湖南引才，从一开始就锚定了发展需求，聚焦高、精、尖，用人规划清晰明确。就业岗位中，既包括工程机械、轨道交通、电子信息等湖南优势产业，又涵盖人工智能、量子计算、生物医药等新兴领域，精准对标“4×4”产业人才需求。“以需定引”的人才导向，背后是深刻的现实逻辑与发展必然。产业需求是湖南发展的“风向标”，要在“十五五”激烈竞争中抢占先机、突围制胜，就需要一支规模庞大、结构合理、素质优良的产业人才队伍，推动湖南的高质量发展。

湖南产业布局的特征，需要人才为传统产业赋能，也为新兴产业奠基。湖南工业家底雄厚，具备坚实的产业基础，形成不少重点产业链，其中工程机械、轨道交通装备产业规模稳居全国第一。工程人才来湘可融入三一重工等龙头企业成熟高效的产业生态，充分发展获取独到的经验。同时，以湘江新区为代表的国家级平台发展迅速，正快速成长为新兴产业集聚地，地区生产总值不断攀升充分证明湖南新兴产业的发展活力，亟需新型人才。湖南既有传统工业“压舱石”，又有新兴产业“增长极”，两种产业相结合，为各类人才提供从应用研发到前沿探索的广阔发展空间，让人才都有用武之地，这也是湖南引才的核心竞争力。

从“政策引才”到“环境留才”，湖南营造的是一种引才生态，筑牢人才“引进”到“扎根”的全流程。在过去的50多年，全球年轻人流动大致分为三个阶段：大学驱动型、知名企业驱动型和成本驱动型，而湖南正在进入成本驱动型的第三阶段，这是湖南的优势，也是湖南的信心。从人才驱动成本看，长沙已连续十多年获评“全国最具幸福感城市”，房价较低、通勤时间较短、教育资源优质、医疗水平优越，形成“三线成本、一线品质”的独到优势，相较于北、上、广、深等城市，在引才福利愈加趋同的情况下，长沙市低成本高性价比受到当代年轻人广泛青睐。与此同时，湖南通过大力推动产学研融合，建设重点实验室、技术创新中心等措施，提供将知识转化为成果的舞台，让人才在切身实地感受到事业上的成长与突破，实现个人价值与区域发展的双赢。湖南构建的优良的创新生态，是吸引人才扎根湖南的另一深层原因。

科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。如何将“第一资源”真正化作“第一动力”，推动“第一生产力”的发展？湖南正在提交自己的答卷。湖南尊重人才、勇于创新、包容开放的态度，不仅仅是展现“惟楚有材”的历史自信，更是构建“人尽其才”的现代发展生态，将人才优势切实转化为发展胜势。人才“引得进、用得好、留得住、育得出”，三湘四水必将务实有为、赢在未来。

（中国互联网发展基金会中国正能量网络传播专项基金支持项目）