——“担当作为”系列评之三

□张广蓉

“惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。”2025年12月29日，在湖南召开的全省激励干部担当作为座谈会上，对党员干部提出六点希望，其中一点就是“把担当作为体现在攻坚克难上，打破思维惯性和路径依赖，大胆改革创新，推动各项工作进位争先”。它精准定义了湖南干部“遇难则刚、遇险必闯”的精神特质，唯有实打实地攻坚克难，才能打破困局、开创新局。

眼下湖南的发展，正是转型升级的关键时期。在这种爬坡过坎的节骨眼上，敢不敢啃硬骨头、接烫手山芋，就是检验干部真担当还是假担当的“试金石”。真担当不是开会喊下口号、在纸上画下蓝图，而是在改革深水区找准那个能撬动全局的支点，在发展僵局里蹚出一条能走通的新路子，在群众皱着眉头、犯难的时候，实实在在办几件暖到心坎里的事。

攻坚，首先得“破”。破什么？破思想上的“老框框”，破行动上的“老路子”。

时代一直在往前跑，过去管用的“老经验”，未必能应对现在的新情况；以前顺手的“老办法”，可能早就打不开新问题的“锁”了。思维一旦固化，做事就容易被条条框框捆住手脚。这次湖南表彰了98位担当作为优秀干部，他们身上最可贵的，就是敢对“向来如此”说不，用思想上的破冰，带动行动上的突围。

克难，关键在“立”。立什么？立改革的新招，立创新的实策。攻坚克难绝不是蛮干硬冲，核心还得靠改革创新。

要想改革创新，就要求党员干部们敢当“第一个吃螃蟹的人”，在关键环节敢闯“没人走过的路”。三湘大地上不乏这样的榜样，有的干部在国企改革的深水区摸索新路径，让老企业重新焕发生机；有的同志在提振消费上想新点子，把市场活力给调动起来了。改革创新不能光喊口号，得变成一个个能落地、见实效的项目和突破，带动全局发展。

攻坚克难，最终的落脚点还是“进”和“先”。这是一种“争先进位”的劲头，更是一种看重实效的导向。

干工作不能满足于完成任务就行，而是要追求不达目的不罢休。不能只求不落后，要憋着劲往前冲。这种争先不是盲目攀比，而是对标先进找差距，是自我加压求突破的担当。

“磨刀石”越硬，磨出的刀刃越锋利。攻坚克难的第一线，从来都是锤炼干部品格、检验干部成色的最佳“课堂”，也是最严的“考场”。越是矛盾多、困难大的地方，越能锻炼出“逢山开路、遇水架桥”的真本事，越能淬炼出“偏向虎山行”的担当。

全省党员干部，都应以此次座谈会为新起点，把攻坚克难刻进履职底色，把创新改革融入干事业中。拿出勇气突破思想上的 “紧箍咒”，用改革思路破解发展难题；拿出智慧勇探索未知领域，用创新举措打开工作新局面，让改革成果落地生根，让攻坚突破掷地有声。唯有如此，才能把中国式现代化湖南篇章，写得更精彩、更扎实、更有分量！