□方鸿涛

近日，中共中央办公厅印发了修订后的《中国共产党发展党员工作细则》。这是继2014年之后，时隔12年对发展党员工作的又一次制度升级。细读全文可以看到，发展党员，绝不是“填表游戏”，更不能搞“数字工程”。把好“入口关”只是起点，让每一名新党员都政治过硬、本领高强、作风扎实才是目的。

政治标准不是“软指标”，而是“一票否决”的硬杠杠。现实中，少数基层党组织在发展党员时，重程序轻实质、重材料轻考察，对入党动机、政治素质、现实表现“走马观花”；有的把发展党员当作“任务指标”，凑数了事；更有甚者搞“人情入党”“利益入党”。这些现象是对党的队伍“注水”。此次修订明确要求，政治审查要深入了解发展对象“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’的现实表现”，并将网络行为表现纳入政审范围。这意味着，政治合格是具体的、可检验的。那些说一套做一套、网上网下两个样、关键时刻往后躲的人，必须坚决挡在门外。

培养教育不能“放羊”，组织必须真上心、敢较真。细则规定党组织要“吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作以及集中培训”，培养联系人要“经常谈心谈话”。但现实中，很多培养联系人只是挂个名，很多入党积极分子一年到头没被认真谈过一次心。培养教育不是开两次会、填两张表就完事。组织如果不上心，入党的人就不可能“走心”。各级党组织必须对照细则一条一条抓落实，不怕麻烦、不走过场，真正把培养教育做到位、做扎实。

结构优化要有实招，不能“口号响、行动飘”。细则明确要求“注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，重视在生产、工作第一线发展党员，做好在新兴领域中发展党员工作”，当前，新经济组织、新社会组织、新就业群体中有大量优秀分子有入党意愿，但有些基层党组织却“找不到门、搭不上线”。这不是人家不先进，而是我们的工作没跟上。必须主动到生产一线、科研前沿、快递外卖小哥中去发现和培养，把那些在岗位上吃苦耐劳、关键时刻冲得上去的实干者、奉献者吸收进来。

责任追究要动真格，不能“只栽花不拔刺”。细则专设“发展党员工作的领导和纪律”一章，明确对发展党员工作中出现的违规违纪问题和不正之风，应当严肃查处。谁搞“关系入党”、谁弄虚作假，就要追究谁的责任。同时，对“长期不做发展党员工作的基层党组织”，上级党委要“进行组织整顿”。不发展党员是失职，发展质量差更是渎职。

说到底，发展党员工作是党的建设的“源头工程”。制度已经有了，关键在执行。基层支部要像“过筛子”一样把好每一道关口，不怕麻烦、不降标准，把真正信仰共产主义、愿意为党和人民事业奋斗终身的先进分子吸收进来、培养出来。每发展一名党员，都应该经得起历史检验、经得起群众评说。只有这样，党的队伍才能越来越纯洁、越来越有力量。

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